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“最美心灵金川人”微信评选活动震撼登场

楼主:金川集团 时间:2019-11-14 16:21:52



  金川集团文明办举办的“最美心灵金川人”微信评选活动今日震撼登场,近40位来自天南地北金川不同岗位的候选人,他们或一心扑在工作上,或孝老爱亲演绎人间真情,或热心公益将爱心传递……他们有一个共同的特点,拥有美丽的心灵。

  我们将完全以微信投票的方式,从中评选出10位“最美心灵金川人”。请广大微友积极参与,投上你郑重的一票,选出你心中的“最美心灵金川人”,共同传递真善美,传播金川文化!

  今天,我们首先奉上第一组“最美心灵金川人”之敬业奉献篇,他们不平凡的举动定能触动你的心灵,请将你宝贵的一票投给他们16人(以姓氏笔画为序)中的4人。后续我们还将推出“最美心灵金川人”之见义勇为、孝老爱亲、助人为乐篇。

  

  ▼1、马金虎,男,兰州金川科技园公司材料一车间综合班班长。综合班是一个集油库、包装、维修、物料拉运等复杂性和流动性较大的班组,管理难度大。多年以来,他一直肩负着车间生产设备的正常运行和维护保养的重任,无论是正常的工作日还是节假日,只要设备出现故障都能随叫随到,保障了生产的正常进行。


  ▼2、王国鹏,男,龙首矿采矿三工区安全员。他带领全班人员,合理协调采场的采掘采充关系,还探索出一套“班组安全管理网络体系”,把每个班的工作分解为10个细小的工序,把每道工序要检查的安全内容都具体化,把检查项目分解到每一个班组成员,从而构建了班组安全管理网络体系,保证了班组安全高效运行。


  ▼3、王海胜,男,精密铜材公司挤压车间综合班班长。他通过上网查资料、现场摸索,利用废旧设备设计、制作了卧式白铜大管液压矫直机,解决了白铜大管矫直难的问题,同时填补了国内矫直大规格管材的空白,节约新设备采购费用约50万元。通过技术创新解决实际问题10余项,直接经济效益可达200万元。


  ▼4、白凯,男,广西金川公司电解分厂电解横班作业长。1984年10月转业后分配到冶炼厂从事劳资工作,仅仅一年,他主动加入铜湿法冶炼工作。2013年他赴广西参加铜冶炼项目建设,全身心的投入到设备安装和生产建设中;他毫无保留地把自己的工作经验传授给每一位徒弟,年轻员工逐步成长为岗位技术骨干,挑起重担,较好地完成铜电解生产任务。


  ▼5、任社平,男,西藏天圆公司工程部经理。2012年,他应聘到西藏天圆公司投身于雄村铜矿建设。在海拔4000多米的雪域高原,他带领工程部成员,认真落实工程建设管理规程,层层严格把关,事事亲力亲为,全力确保项目建设的安全、质量、进度,实现了新的人生价值。2015年,个人荣获金川集团公司“先进生产者”称号。


  ▼6、成阿平,1986年出生,龙首矿采矿二工区井下凿岩台车司机。创下单炮进尺3.5米和个人单班出矿760吨的优异成绩,每天的工作量占班组生产任务的80%以上。2012年,成阿平因个人出矿10.6万吨,为工区全年生产任务的20.3%,是一般凿岩台车司机3.75人工作量的总和而被评为公司劳模。近年来,成阿平带出了30多名徒弟,成为各采矿工区的生产骨干,其中有13人已成为主力司机。


  ▼7、杨会,女,2002年参加工作,一直在公司化工厂从事化工工艺工作。10年间,她承担了几个上千万元的技术改造项目,参与了几个几亿元的大项目,她与同伴们掌握了多项拥有核心自主知识产权的专利技术,顶尖的设计创造了一个又一个国内之最,成为国内示范性工程。


  ▼8、何铁玲,女,选矿厂精矿车间职工。面对新系统进口陶瓷过滤机的首次投产,当其他人对英文说明书望而却步时,她主动请缨。不仅摸索出一套行之有效的操作方法,更是解决了国产陶瓷片容易破碎的技术难题。工作上的成绩让她获得了众多的荣誉——“青工技术比武行业能手”、“优秀女职工”、“三八红旗手”等。在2014年的甘肃省技术比武中拔得同行业状元头筹,一举晋升为高级技师。


  ▼9、李菊,女,选矿厂一选矿车间的浮选工。2008年初,李菊被抽调到刚刚建成投用的选矿14000吨/日系统。一个月过去,当初毫无绘图知识的她硬是凭借着硬币、直尺等简单工具绘出新建系统的第一张流程图,为系统提前打通流程、实现达产达标奠定了基础。2011年,在对该系统进行技术攻关时,她作为优秀浮选工和选矿高级技师,连班作业。最终,精选作业浮选效果明显改善,系统总精矿品位提高0.3%,回收率指标提高0.2%。


  ▼10、张建华,男,职工医院呼吸内科主任。在面对诸如非典型肺炎、甲型H1N1流行等重大公共卫生事件的救治中,他始终战斗在第一线。在发生的重大工伤抢救中,他以自己的技术和经验,发挥了无以替代的作用。曾获得“甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程项目优秀医疗队员”和“全省医德医风先进个人”等荣誉称号。

  ▼11、张薇,女,1991年出生,铜冶炼厂真空蒸发岗位职工。每天,她比同事们提前20—30分钟到班上,结合上一班交接记录,对现场设备进行点检,对力所能及的故障进行排除。接班时结合当班生产任务及自己点检后的设备情况进行详细的交待,使设备运行效率和完好率始终保持在岗位排名的最前列。她的认真劲和执着劲感染着身边的每一个人,她连续数月都被车间评为月岗位明星,并推荐厂里的半年度明星员工,她是90后的代表、90后的佼佼者。


  ▼12、罗静,女,1985年出生,矿物学、岩石学、矿床学硕士,二矿区安全科工程技术人员。2014年获二矿安全月演讲比赛获得第一名、二矿质量月演讲比赛获得第二名,担任二矿微电影“面朝大海,春暖花开”的编剧与女主角。


  ▼13、南飞,男,1986年2月出生,先后在粉体材料公司铜粉车间和党群工作部从事技术质量管理、安全管理、团青工作和工会工作。2014年春节期间,他主动坚守在1000t/a活性氧化铜粉”项目生产一线七天一夜;他采取多种形式,大力开展技能培训,提升职工的技能素质,鼓励职工立足岗位开展技术创新、小发明、小创造、小设计和合理化建议征集;他组织成立粉体材料公司青年志愿者服务队,坚持定期组织开展志愿者服务,遇到脏活累活总是冲在前面,成为青年职工的表率。


  ▼14、钱生华,女,铜冶炼厂熔炼一车间成本员。她积极落实公司、厂、精神,将成本核算推进到班组,建立了车间、工序、班组三级成本管理组织网络。实行谁的工序谁负责、谁的岗位谁负责的岗位责任制,将可控指标量化到岗位,责任到个人,并从生产技术经济指标中发现和分析管理上的问题,提高对成本的有效监控。


  ▼15、陶世香,女,粉体材料公司检验车间技术员。由她负责的“优化电池制作工艺,提高电池检测准确度”荣获2013年金川集团公司技术改进二等奖,她制定的“一刷二测三定位”电池检测操作法获得粉体材料公司先进操作法,多项合理化建议被采纳实施后取得了明显效果,得到广大职工们的一致认可和好评。


  ▼16、高利平,男,金川化工材料公司钳工高级技师。负责30万吨PVC设备到货、安装、调试的把关和验收工作。面对上千张的图纸、密密麻麻的初步设计图、品种复杂、型号各异、纵横交错的管桥架及高温高压防爆的非标设备,他天天跑施工现场,有时加班经常到深夜,双休日就更不用说,他就像上紧了发条的闹钟,永远不知道疲倦,为了项目建设还是蛮拼的。


  ▼请你从以下16名候选人中选出4名你心中的“最美心灵金川人”



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